当社の取り組み・活動

経営改善プロジェクトとして、講師より経営や問題改善に関する講義を受けて、次世代リーダーとして勉強、意見交換をする。

会社のビジョンをメンバーで共有して、改善・提案をして会社の未来を創り、社内に広く浸透させる。

• 定例会を行い、中期経営計画の策定をする。
• 取り組むテーマを話し合い、目標の設定や課題解決に向けてＰＤＣＡを行う。

• ５Ｓ（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）の実施
• ５Ｓ活動を通じて従業員の教育を行う。
• ５Ｓ活動を通じて経営改善・改革を行う。

• 事務局定例会の実施（月１回）
• ５Ｓの点検と指導（月１回）
• グループ活動の推進
• ５Ｓのルール作り及び普及活動、改善活動

第二創業を視野に入れた新製品・新工具・新工法、及び新商品の発案・開発、特許取得、製造、販売を第一目標とする。

従業員が日常業務の改善などについて、アイデアや意見を提案・実行し、ムリ・ムダ・ムラの排除、環境改善、コスト削減により、利益向上を目指す。

• 従業員から上がってきた提案を、各グループに配置されている事務局が集約。
• 審査会（プロジェクトマネージャー、事務局メンバー参加）にて、各提案の実行の可否、評価を実施。
• 審査会にて出た結果を、取締役・ＧＬ会にて、再審査。
• 審査会にて実行となった提案の進捗管理、発表、評価（賞金）の授与。

社員相互の意思疎通と親睦融和を図る。

社員会により各種イベントを実施することで、社員及びその家族の親睦を深め、明るい人間関係を築くことを目的とする。

• 社員会行事の企画・運営
• バーベキューを開催　（毎年1回）
• 社員旅行を開催　（2年に1回）※2017年4月実施
• その他会員より要望等があった際にイベントの企画・運営をする。
• 慶弔見舞の実施及び慶弔見舞金の贈呈
• 社員会費の会計業務

一般ごみとして捨てられてしまうペットボトルのキャップを回収し、それをリサイクル業者に買い取っていただいた売却益をワクチンの購入費用として寄付する活動を通して社会貢献をする。

• 定期的にペットボトルのキャップを回収し、主催者へ送る。

従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践して魅力ある企業となる。

• 健康診断100％受診
• 健康的な食生活の情報提供
• 有給休暇取得を促進
• コミュニケーション活性を促進
• 感染症予防対策実施